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10 Características de Emprendedores

10 Características para Emprendedores, allá vamos!

En este post de TerapiaconValen vamos a nombrar 10 carácterísticas de emprendedores, para si ya eres uno potenciar estas características y si no lo eres pero quieres serlo deberás trabajar día a día en ellas!

Debes de tener en cuenta que no por emprender trabajarás menos que siendo empleado, al reves! Tendrás que dedicar gran parte del día a tu proyecto, deberás dejar a un lado ciertas salidas para planificar tu proyecto y llevarlo a cabo entre otras cosas… pero eso ya es otro tema, así que paso a presentar las 10 características que tiene un emprendedor:

1. PASIÓN:

Trabaja apasionadamente, cree en tu proyecto! Es muy importante que defiendas tu proyecto, lo comentes, lo compartas, confíes en el y en tu mismo que puedes lograr los objetivos que te has marcado!

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2.VISIÓN:

Los emprendedores suelen tener una visión hacia el futuro, son oportunistas! Donde ven una oportunidad viable la llevan a cabo, claro que no de cualquier manera, la oportunidad esta ahí, existe, pero debemos hacer planes para lograr objetivos y que esa oportunidad funcione.

3.APRENDIZAJE CONTINUO:

Otra característica importante del emprendedor, esa curiosidad de querer estar lo mas al día posible, cada vez viaja mas rápido la información y aquella carrera o curso que hicimos hay que actualizarlo al poco tiempo, al menos tratar de ir a talleres, cursos, charlas informativas, internet! entre otros.

4.PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Son 2 temas por separado pero están muy unidos, si yo me planifico la organización será mas fácil, es un punto clave en el emprendedor la Planificación, sino planificamos estamos a la deriva y dificilmente podamos resolver imprevistos cuando surjan, adaptarnos a los cambios, saber si estamos bien encaminados o no, etc.

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5. INICIATIVA:

Una característica que tienen los emprendedores es la iniciativa. No nos caerán las oportunidades del cielo hay que ir a buscarlas!! Claro que si tu trabajas bien, luego te aparecerá mas trabajo, pero salgamos de esa zona de confort y busquemos alternativas y/u oportunidades.

6. AMBICIÓN:

Ser ambiciosos, superarnos, una vez que alcanzamos los objetivos y/o metas ir por mas! buscar el desarrollo y crecimiento, el emprendedor tiene esta característica sin lugar a dudas!

7. INNOVACIÓN:

El emprendedor tiene y que tener, sobre todo por como es nuestra actualidad, donde cada vez es mayor la competencia y justamente la innovación en los bienes y productos, saber que lo que ofrecemos es único, la mejor versión, si no innovamos y no nos reinventamos, estamos destinados tarde o temprano a fracasar.

8. CREATIVIDAD:

El emprendedor es un ser creativo y esta perfecto porque de la creatividad nacerá la innovación! Tenemos que darnos el tiempo a despertar la creatividad o a explotarla en el caso de ya contar con ese previo tiempo. El realizar alguna actividad física que nos libere del estrés diario y nos permita poder ser mas creativo, investigar competencias y en base a eso crear nuevos productos, etc.

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9. LIDERAZGO:

Si, si, si un emprendedor exitoso debe contar con esta característica. Porque? El líder es el que guía a sus colaboradores a cumplir sus objetivos manteniendolos motivados, interesándose por su bienestar y equilibrando las necesidades de la empresa en conjunto con las del personal. Todos podemos ser líderes, algunos naturalmente cuentan con ciertas características y otros las desarrollan pero con actitud puedes ser un gran lider!!

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10. HONESTIDAD:

Dentro de las 10 características de emprendedores no podemos perder de vista la honestidad! Hay que ser honestos con nuestros empleados, proveedores, clientes, pero sobre todo con nosotros mismos. No marquemos objetivos inalcanzables, si que sean desafiantes, pero medibles y superables.

Una vez mas muchas gracias por destinar de tu tiempo a la lectura de este posteo! Dejanos tus comentarios con consultas, sugerencias, futuros temas a tratar, etc. Todos es bienvenido y como siempre decimos un día mas, un día menos!

Hasta la próxima !!

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Coaching para Líderes

Aptitudes, líderes exitosos, delegación

Buen día para todos!! Cómo están? En el posteo de hoy profundizaremos un poco mas las aptitudes de los líderes exitosos, delegación de tareas entre otros temas relacionados al Liderazgo. Aplicando coaching a líderes que no es mas que un entrenamiento que recién comienza!

El término Coach significa entrenar, y de esto en parte trata TerapiaconValen así que vamos a entrenarnos para día a día ser mejores líderes!

Coaching a Líderes
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En primer lugar vamos a ver las aptitudes de los líderes exitosos

  • Seguridad en si mismo: Un líder que no esté seguro de si mismo, de lo que transmite, de su postura frente a toma de decisiones, entre otras cosas difícilmente sea exitoso, el líder DEBE CREER en lo que dice y hace para generar la confianza del equipo que lleva adelante.
  • Compromiso: Estar comprometido con la organización, “ponerse la camiseta”, interiorizarse, es fundamental! Si nuestro equipo nos ve con la camiseta puesta, tirando para adelante, yendo por los desafíos propuestos, será mas “fácil” lograr contagiar esto y motivar a que entre todos lo podemos lograr.
  • Influencia en los demás: Si, poder influir en nuestros seguidores, estar presentes, hacer seguimiento de sus tareas o proyectos, influir de manera positiva, de eso se trata. Valorar su trabajo y motivar a que sigan así.
  • Empatía: Conectar con nuestros colaboradores, conocerlos y generar un vínculo mas cercano, de este modo conocernos mas nos ayudará a la hora de tomar decisiones así como también si un día alguien viene con mala cara saber el porque y entenderlo. La empatía nos lleva generalmente a ser objetivos.
  • Pensar estratégicamente: Pensar en procesos eficientes que nos den ventaja en los objetivos a cumplir, con una visión a futuro, planificando y dirigiendo a nuestro equipo al cumplimiento de los mismos.
coaching a líderes
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Un líder exitoso suele ser PRÁCTICO!

Si, los líderes comparten sus decisiones a los colaboradores y fomentan el trabajo de manera autónoma, es decir, que cada colaborador genere independencia, confíe en su propio trabajo y se haga cargo de sus responsabilidades. Cuidado! no quiero decir que no se haga seguimiento, el líder acompaña pero no hace las tareas de sus compañeros, podríamos decir que el líder es coach (entrena) de sus colaboradores.

EL LÍDER MOTIVA

Si, con mayúscula, en definitiva podemos decir que la mejor característica de los líderes y para esto el coaching de liderazgo debe ser contínuo! Lee lee y lee de como ser mejor líder cada día! Para despedirme te dejo algunas aptitudes que motivan:

  • Desarrollar la satisfacción por el trabajo: recuerden pasamos 3/4 partes de nuestra vida en el trabajo debemos hacer que lo valgan!
  • Generar compromiso: lo mencionamos anteriormente, generar en los demas el mismo nivel de compromiso que yo tengo en la empresa.
  • Identificar potenciales empleados: Identificar futuros colaboradores y motivarlos a que lleguen a ellos, servir de ejemplo!
  • Generar autonomía: si, confía tu puedes hacerlo!! Cree en ti!
  • Genera ideas, es innovador y creativo: Haz de tu trabajo un juego! tómate el tiempo de pensar, crear, estar para eso! Esto ayudará al ambiente laboral y es así! compruébalo tu mismo!