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Motivación

Jerarquía de las necesidades

Motivación según necesidades, citaremos a Maslow y necesidades de la empresa.

En primer lugar debemos definir que es motivación? La motivación básicamente es el impulso o deseo de hacer algo.

En segundo lugar podemos agregar que es una de las características del liderazgo y emprendedores.

Un día más, un día menos!

Ahora que tenemos definido esto te consulto, es la motivación igual para ti que para mi? varía mi propia motivación? Es decir, mi motivación hoy es la misma que la de mañana?

Claro que no!! Quizá hoy puedo tener una necesidad de “tener un empleo” (Necesidad de Seguridad) por ejemplo y el año que viene tal vez, sea de “tener mi empresa” y dejar el trabajo actual (necesidad de autosuperación). Ahí varía la necesidad y por ende va a variar mi motivación.

Y aquí la mención a A.Maslow…

Maslow fue un gran psicólogo que propuso la teoría que veremos a continuació, donde ordenó Jerarquicamente las necesidades y estas deben cumplirse de manera escalonada, es decir, una a una:

WWW.TERAPIACONVALEN.COM

  1. FISIOLÓGICAS: Es la primer necesidad que debemos satisfacer, y se trata de comer, dormir, vivir en un lugar adecuado, etc.
  2. SEGURIDAD: Es la segunda y corresponde a lograr estabilidad en el trabajo, familiar, de vivienda, etc.
  3. SOCIALES: Cubrir la necesidad de relacionamiento ya sea amigos, trabajo, familia, entre otros.
  4. RECONOCIMIENTO: Necesitamos que nos reconozcan por nuestras tareas, nos valoren, así como el autorreconocimiento, nuestros avances, nos valoremos, confiemos en que podemos dar mucho mas y cree en ti mismo!
  5. AUTOSUPERACIÓN: De aquí en adelante, satisfechas las necesidades anterior podemos decir que tenemos tiempo para desarrollar nuestra creatividad, aceptamos lo que somos y cuando surgen problemas o situaciones inesperadas somos resolutivos.

Muy bien! ahora que mencionamos las 5 etapas, sacamos la conclusión de que, a medida que cubrimos una necesidad y en consecuencia “subimos escalones” nuestra motivación será mas duradera.

Es decir, cuando almorzamos estamos cubriendo la necesidad fisiológica, sin embargo, a las pocas horas querré comer de nuevo. En cambio si me informan en el trabajo que me ascienden a un puesto mayor por mi buen desempeño (necesidad de reconocimiento) me mantendré motivada varios meses.

Qué otras necesidades hablan de motivación?

Las necesidades de la empresa se relacionan muy de cerca con nuestras necesidades personales y aquí te dejo algunos ejemplos:

NECESIDADES DE LA EMPRESANECESIDADES PERSONALES
Lograr Ganancias / UtilidadesGanar un salario
Aumento de GananciasGenerar experiencia
Desarrollo de productosAdquirir nuevos conocimientos
ExpandirseSer valorado por el jefe
Tener desafíosProgresar, desarrollarse.
InnovarSentirse parte de un grupo

Acaso esperabas esto? Claro que no! Lastimosamente, personas en su trabajo están esperando” que llegue el viernes! y es lunes y ya piensan en el viernes! Recuerda que tu trabajas las 3/4 partes de tu vida, un 75% de lo que vives pasa en tu trabajo. Procura a partir hoy o al menos reflexiona sobre hacer foco en las necesidades que cubres allí y trata de actuar positivamente creando lazos y con una buena actitud! Verás como disfrutas mas ir a trabajar!

Y antes de irme, quiero agradecer por tomarte el tiempo de leer el artículo y si quieres puedes seguirme en la Fanpage de Terapiaconvalen donde subo contenido a diario.

Por Valentina Baez

Soy Valen y este es mi blog, si, comencé a realizar este blog con la idea simplemente de impulsar a aquellas que quieren emprender y aprender, mejorar sus ventas, donde el trabajo realmente sea para vivir y no por el contrario, vivir para trabajar.
Me encanta ayudar al otro y para eso estoy aquí!

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